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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 17.聯(lián)想公司對(duì)新員工培訓(xùn)是把社會(huì)人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    17.聯(lián)想公司對(duì)新員工培訓(xùn)是把社會(huì)人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

    • A、1369新員工培訓(xùn)

    • B、入模子新員工培訓(xùn)

    • C、四部曲新員工培訓(xùn)

    • D、本土化新員工培訓(xùn)

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    19.某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行情況，在車間現(xiàn)場(chǎng)與員工交流想法。此舉屬于績(jī)效溝通中的（ ）（2016.10）

    • A、會(huì)議溝通

    • B、面談溝通

    • C、非正式溝通

    • D、正式溝通

    13.在其他條件相同時(shí)，組織應(yīng)優(yōu)先錄用對(duì)新職位渴望程度高者。體現(xiàn)的原則是（ ）（2016.10）

    • A、重工作能力

    • B、重工作動(dòng)機(jī)

    • C、重個(gè)人資歷

    • D、重任職條件

    9.企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（ ）（2016.10）

    • A、配備足夠人力資源

    • B、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化

    • C、構(gòu)建有效管理模式

    • D、科學(xué)評(píng)價(jià)員工績(jī)效

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